LOTTT Artículo 221: Oposición a ser transferido.
Oposición a ser transferido.LOTTT Artículo 221. Los trabajadores y trabajadoras del deporte podrán oponerse a la transferencia cuando existan causas que justifiquen su oposición
Capítulo IV De los Trabajadores y Trabajadoras del Deporte Profesional
Definición.
LOTTT Artículo 218.
Son trabajadores y trabajado ras del deporte quienes actúen con carácter profesional, mediante remuneración y bajo la dependencia de una persona natural o jurídica.
Se consideran en esta modalidad especial de trabajo, los deportistas, las deportistas, directivos técnicos o directivas técnicas, entrenadores o entrenadoras, preparadores físicos o preparadoras físicas, cuando presten sus servicios en las condiciones señaladas.
Los trabajadores y trabajadoras del deporte se regirán por las disposiciones contenidas en esta Ley, su Reglamento, Convenios con organizaciones deportivas de otros países que no colidan con el ordenamiento jurídico vigente en Venezuela.
Así mismo las disposiciones establecidas en esta Ley no afectan las normas consagradas en la Ley Orgánica del Deporte, Actividad Física y Educación Física.
Una ley especial regulará lo correspondiente a los trabajadores y trabajadoras del deporte profesional, en el marco de la justicia social y del proceso social de trabajo.
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Son trabajadores y trabajado ras del deporte quienes actúen con carácter profesional, mediante remuneración y bajo la dependencia de una persona natural o jurídica.
Se consideran en esta modalidad especial de trabajo, los deportistas, las deportistas, directivos técnicos o directivas técnicas, entrenadores o entrenadoras, preparadores físicos o preparadoras físicas, cuando presten sus servicios en las condiciones señaladas.
Los trabajadores y trabajadoras del deporte se regirán por las disposiciones contenidas en esta Ley, su Reglamento, Convenios con organizaciones deportivas de otros países que no colidan con el ordenamiento jurídico vigente en Venezuela.
Así mismo las disposiciones establecidas en esta Ley no afectan las normas consagradas en la Ley Orgánica del Deporte, Actividad Física y Educación Física.
Una ley especial regulará lo correspondiente a los trabajadores y trabajadoras del deporte profesional, en el marco de la justicia social y del proceso social de trabajo.
Contrato de trabajo escrito.
LOTTT Artículo 219.
En el contrato de trabajo que suscriban los o las deportistas deberá hacerse por escrito y establecerá, expresamente, todas las condiciones pertinentes a la relación de trabajo y, especialmente, el régimen de cesiones, traslados o transferencias a otras entidades de trabajo.
LOTTT Artículo 219.
En el contrato de trabajo que suscriban los o las deportistas deberá hacerse por escrito y establecerá, expresamente, todas las condiciones pertinentes a la relación de trabajo y, especialmente, el régimen de cesiones, traslados o transferencias a otras entidades de trabajo.
Cesiones, Traslado o Transferencia.
LOTTT Artículo 220.
Cuando las cesiones, traslados o transferencias produzcan beneficio económico para el patrono o patrona, el trabajador o trabajador del deporte tendrá derecho a una participación equivalente a una cantidad no menor del veinticinco por ciento del beneficio establecido.
El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de deporte, determinará las condiciones conforme a las cuales se ejerce este derecho.
LOTTT Artículo 220.
Cuando las cesiones, traslados o transferencias produzcan beneficio económico para el patrono o patrona, el trabajador o trabajador del deporte tendrá derecho a una participación equivalente a una cantidad no menor del veinticinco por ciento del beneficio establecido.
El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de deporte, determinará las condiciones conforme a las cuales se ejerce este derecho.
Oposición a ser transferido.
LOTTT Artículo 221.
Los trabajadores y trabajadoras del deporte podrán oponerse a la transferencia cuando existan causas que justifiquen su oposición
LOTTT Artículo 221.
Los trabajadores y trabajadoras del deporte podrán oponerse a la transferencia cuando existan causas que justifiquen su oposición
Modalidad.
LOTTT Artículo 222.
La relación de trabajo de los trabajadores y trabajadoras del deporte puede ser por tiempo determinado, para una o varias temporadas o para la celebración de uno o varios eventos, competencias o partidos.
A falta de estipulación expresa, la relación de trabajo será por tiempo indeterminado.
LOTTT Artículo 222.
La relación de trabajo de los trabajadores y trabajadoras del deporte puede ser por tiempo determinado, para una o varias temporadas o para la celebración de uno o varios eventos, competencias o partidos.
A falta de estipulación expresa, la relación de trabajo será por tiempo indeterminado.
Jornada.
LOTTT Artículo 223.
La jornada de los trabajadores y trabajadoras del deporte estarán sujetos a las modalidades y características de la respectiva actividad.
El tiempo requerido para el entrenamiento se reputará como parte de la jornada que no podrá exceder de la prevista en esta Ley.
En caso de que se exceda la jornada semanal, el patrono o patrona establecerá compensaciones especiales.
LOTTT Artículo 223.
La jornada de los trabajadores y trabajadoras del deporte estarán sujetos a las modalidades y características de la respectiva actividad.
El tiempo requerido para el entrenamiento se reputará como parte de la jornada que no podrá exceder de la prevista en esta Ley.
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Índice LOTTT
-
Título I Normas y Principios Constitucionales (0)
- Capítulo I Disposiciones Generales (17)
- Capítulo II Principios Rectores (7)
- Capítulo III Del Derecho al Trabajo y del Deber de Trabajar (5)
- Capítulo IV De la Protección al Trabajador y la Trabajadora (5)
- Capítulo V De las Personas en el Derecho del Trabajo (16)
- Capítulo VI De la Prescripción de las Acciones (2)
-
Título II: De la Relación de Trabajo (0)
- Capítulo I Disposiciones Generales (2)
- Capítulo II Del Contrato de Trabajo (11)
- Capítulo III De la Sustitución de Patrono o Patrona (5)
- Capítulo IV De la Suspensión de la Relación de Trabajo (5)
- Capítulo V De la Terminación de la Relación de Trabajo (9)
- Capítulo VI De la Estabilidad en el Trabajo (11)
-
Título III: De la Justa Distribución de la Riqueza y las Condiciones de Trabajo (0)
- Capítulo I Del Salario (35)
- Capítulo II De la Participación de los Trabajadores... (10)
- Capítulo III De las Prestaciones Sociales (7)
- Capítulo IV De la Protección al Trabajo, al Salarioy las Prestaciones Sociales (8)
- Capítulo V Condiciones Dignas de Trabajo (11)
- Capítulo VI De la Jornada de Trabajo (11)
- Capítulo VII De las Horas Extraordinarias de Trabajo (6)
- Capítulo VIII De los Días Hábiles para el Trabajo (5)
- Capítulo IX De las Vacaciones (15)
-
Título IV: De las Modalidades Especiales de Condiciones de Trabajo (0)
- Capítulo I Disposiciones Generales (3)
- Capítulo II De los trabajadores y trabajadoras que realizan labores para el hogar (2)
- Capítulo III De los Trabajadores o Trabajadoras a Domicilio (9)
- Capítulo IV De los Trabajadores y Trabajadoras del Deporte Profesional (11)
- Capítulo V De los Trabajadores y Trabajadoras agrícolas (10)
- Capítulo VI Del Trabajo en el Transporte (48)
- Capítulo VII De los Trabajadores y Trabajadoras Culturales (2)
- Capítulo VIII Del Trabajo de las Personas con Discapacidad (4)
- Título V De la Formación Colectiva, Integral, Continua y Permanente de los Trabajadores... (0)
- Título VI Protección de la Familia en el Proceso Social de Trabajo (23)
- Título VII Del Derecho a la Participación Protagónica de los Trabajadores... (0)
- Título VIII: De las Instituciones para la Protección y Garantía de Derechos (0)
- Título IX: De las Sanciones (34)
- Título X: Disposiciones Transitorias, Derogatorias y Final (1)
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- LOTTT Artículo 105: Beneficios sociales de carácter no remunerativo.
- LOTTT Artículo 192: Bono vacacional.
- LOTTT Artículo 184: Días hábiles y días feriados.
- LOTTT Artículo 104: Salario.
- LOTTT Artículo 173: Límites de la jornada de trabajo.